Permiso por maternidad

16 semanas ininterrumpidas, 2 más por cada hijo si es parto múltiple, 6 obligatorias para la madre tras el parto

• Ampliado en 2 semanas si hay discapacidad del hijo.
• Ampliado en casos de parto prematuro y recién nacidos que precisen hospitalización en tantos días como dure ésta (máximo de 13 semanas).
• Flexibilización de los requisitos para la prestación económica

Permiso por paternidad

2 días de permiso

• Ampliado con 13 días adicionales (serán 4 semanas tras 6 años de entrada en vigor de la ley).
• 2 días más por cada hijo, a partir del 2º, si parto múltiple

Permiso de lactancia

1 hora

• Incremento proporcional si el parto es múltiple
• Acumulable en jornadas completas
• Funcionarias hasta los 12 meses

Riesgo durante la lactancia

Hasta los 9 meses del bebé con lactancia natural

• Cambio a puesto de trabajo exento de riesgo
• Suspensión del contrato con prestación económica del 100% de la base reguladora

Adaptación de la jornada

Duración y distribución de la misma según convenio

Reducción de jornada

Entre 1/8 y 1/2 para el cuidado de un menor de 8 años (Funcionarios 12 años).

Excedencia

Plazo mínimo 4 meses, máximo 2 años (Funcionarios máximo 3 años, 2 con reserva de plaza).

Posibilidad de fraccionarla