Permiso por maternidad
16 semanas ininterrumpidas, 2 más por cada hijo si es parto múltiple, 6 obligatorias para la madre tras el parto
- Ampliado en 2 semanas si hay discapacidad del hijo.
- Ampliado en casos de parto prematuro y recién nacidos que precisen hospitalización en tantos días como dure ésta (máximo de 13 semanas).
- Flexibilización de los requisitos para la prestación económica
Permiso por paternidad
2 días de permiso
- Ampliado con 13 días adicionales (serán 4 semanas tras 6 años de entrada en vigor de la ley).
- 2 días más por cada hijo, a partir del 2º, si parto múltiple
Permiso de lactancia
1 hora
- Incremento proporcional si el parto es múltiple
- Acumulable en jornadas completas
- Funcionarias hasta los 12 meses
Riesgo durante la lactancia
Hasta los 9 meses del bebé con lactancia natural
- Cambio a puesto de trabajo exento de riesgo
- Suspensión del contrato con prestación económica del 100% de la base reguladora
Adaptación de la jornada
Duración y distribución de la misma según convenio
Reducción de jornada
Entre 1/8 y 1/2 para el cuidado de un menor de 8 años (Funcionarios 12 años).
Excedencia
Plazo mínimo 4 meses, máximo 2 años (Funcionarios máximo 3 años, 2 con reserva de plaza).
Posibilidad de fraccionarla